Produkt zum Begriff Gesetzlich:
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Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter (Hauner, Ralf)
Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter , Ansprüche kennen, nutzen, durchsetzen Die überwiegende Mehrheit ist in Deutschland gesetzlich krankenversichert. Welche Leistungen jeweils zustehen, ist jedoch oft nicht bekannt. Dieser Leitfaden Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter führt durch die Leistungen, die verpflichtend von der Kasse erbracht werden müssen: Gesundheitsförderung, Präventionsleistungen Früherkennungsmaßnahmen, Vorsorgeuntersuchungen Ärztliche, zahnärztliche Versorgung Ambulante Leistungen im Krankheitsfall Krankenhausaufenthalt, Hospiz- und Palliativnetzwerke, medizinische Rehabilitation Leistungen für Schwangere, bei Mutterschaft Krankengeld für Begleitpersonen, Wiedereinstieg in den Beruf, Kinderkrankengeld Auf "heiße" Eisen wie Ärztliche Zweitmeinung und Selbstbeschaffung/Kostenerstattung wird ebenso eingegangen wie auf ganz neue Themen, z. B. elektronisches Rezept, elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Außerklinischen Intensivpflege sowie Krankengeld und Kinderkrankengeldansprüche. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202403, Produktform: Kartoniert, Beilage: 5_kartoniert, Autoren: Hauner, Ralf, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 174, Keyword: Belastungsgrenze; Facharztbehandlung; Krankengeld; Krankenversicherung; Prävention; Zahnersatz; Heilmittel; Hilfsmittel; Hospizbehandlung; Krankenbehandlung; Medizinische Versorgung; Mutterschaftsgeld; Palliativbehandlung, Fachschema: Recht / Ratgeber (allgemein), Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Region: Deutschland, Thema: Verstehen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 187, Breite: 125, Höhe: 10, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2419476, Vorgänger EAN: 9783802941351, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
Krankenversicherung: Gesetzlich oder privat versichern? Anspruchsvoraussetzungen und Wechselprozeduren
Die Wahl der privaten Krankenversicherung (PKV) ist für die meisten Versicherten eine Entscheidung fürs Leben: Wer die gesetzliche Krankenkasse (GKV) einmal verlassen hat, kommt nicht so leicht wieder hinein. Ab dem 55. Geburtstag ist eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenkasse für privat Versicherte, von wenigen Ausnahmen abgesehen, ausgeschlossen. Soll ich mich trotzdem privat krankenversichern? Wir sagen, für wen das sinnvoll ist, und in welchen Ausnahmefällen der Weg zurück in die gesetzliche Krankenkasse möglich ist.
Preis: 12.99 € | Versand*: 0.00 € -
Siemens 3SK19113SB40 SIRIUS Sicherheitstechnik Basispaket zur NOT-HALT-Überwachung
SIRIUS Sicherheitstechnik Basispaket bestehend aus 3SU1100-0AB50-3BA0, 3SU1801-0AA00-0AB1, 3SU1801-0NB00-2AC2, 2 x 3SU1900-0HG10-0AA0, 3SK1112-2BB40, 2 x 3RT2015-1BB42, 3RA2916-1A, 2 x 3RT2916-1CB00. Basispaket zur NOT-HALT-Überwachung mit Sicherheitsschaltgerät 3SK1 und Schützen 3RT2. Vertrauen Sie bei Safety-Applikationen auf die SIRIUS Produkte von Siemens. Mit dem Erwerb dieses bereits vorkonfigurierten Sicherheitspakets zum Vorzugspreis können Sie mit nur einer Artikelnummer eine normgerechte Safety-Applikation gemäß SIL 3 / PL e realisieren. Für die Feinjustierung auf Ihren Anwendungsfall benötigen Sie keine Software-Kenntnisse, sondern können das 3SK1 Sicherheitsrelais ganz leicht über die DIP-Schalter an der Frontseite des Gerätes programmieren. Schaltpläne und Dateien zur Bewertung der Sicherheitskennwerte im Safety Evaluation Tool sind kostenfrei online verfügbar. Safety is a SIRIUS business.
Preis: 252.20 € | Versand*: 6.90 € -
Siemens 3SK19123SB40 SIRIUS Sicherheitstechnik Advanced-Paket zur Schutztür- und NOT-HALT-Überwachung
SIRIUS Sicherheitstechnik Advanced-Paket bestehend aus 3SU1100-0AB50-3BA0, 3SU1801-0AA00-0AB1, 3SU1801-0NB00-2AC2, 2 x 3SU1900-0HG10-0AA0, 3SK1122-2AB40, 3SK1220-2AB40, 3RM1107-2AA04, 3ZY1212-1BA00, 3ZY1212-2BA00, 3ZY1212-2FA00, 3SE6315-0BB01, 3SE6310-0BC01, 3SX5601-2GA03. Advanced-Paket zur Schutztür- und NOT-HALT-Überwachung mit Sicherheitsschaltgerät 3SK1 und Motorstarter 3RM1. Vertrauen Sie bei Safety-Applikationen auf die SIRIUS Produkte von Siemens. Mit dem Erwerb dieses bereits vorkonfigurierten Sicherheitspakets zum Vorzugspreis können Sie mit nur einer Artikelnummer eine normgerechte Safety-Applikation gemäß SIL 3 / PL e realisieren. Für die Feinjustierung auf Ihren Anwendungsfall benötigen Sie keine Software-Kenntnisse, sondern können das 3SK1 Sicherheitsrelais ganz leicht über die DIP-Schalter an der Frontseite des Gerätes programmieren. Schaltpläne und Dateien zur Bewertung der Sicherheitskennwerte im Safety Evaluation Tool sind kostenfrei online verfügbar. Safety is a SIRIUS business.
Preis: 677.73 € | Versand*: 6.90 €
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Sind schichtzuschläge gesetzlich?
Schichtzuschläge sind in Deutschland gesetzlich nicht einheitlich geregelt. Es gibt jedoch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge, die Schichtzuschläge regeln können. In einigen Branchen wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder in der Industrie sind Schichtzuschläge üblich. Arbeitgeber sind jedoch nicht gesetzlich verpflichtet, Schichtzuschläge zu zahlen, es sei denn, es ist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um zu erfahren, ob Schichtzuschläge gezahlt werden.
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Ist feiertagszuschlag gesetzlich?
Ist Feiertagszuschlag gesetzlich geregelt? Feiertagszuschläge sind nicht gesetzlich vorgeschrieben, sondern werden in der Regel durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge festgelegt. Allerdings gibt es bestimmte Branchen, in denen Feiertagszuschläge gesetzlich vorgeschrieben sind, wie beispielsweise im Einzelhandel oder im Gesundheitswesen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die jeweiligen Regelungen kennen und einhalten, um Konflikte zu vermeiden. In vielen Fällen können Feiertagszuschläge auch verhandelt werden, um faire Bedingungen für alle Beteiligten zu schaffen.
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Ist Lügen gesetzlich verboten?
Lügen ist an sich nicht gesetzlich verboten, es sei denn, es handelt sich um eine falsche Aussage unter Eid oder um eine Falschaussage in einem offiziellen Verfahren, wie zum Beispiel vor Gericht. In solchen Fällen kann Lügen strafrechtliche Konsequenzen haben. Im Allgemeinen wird jedoch von moralischen und ethischen Grundsätzen erwartet, dass man die Wahrheit sagt.
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Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben? In vielen Ländern gibt es keine spezifischen gesetzlichen Vorschriften, die Arbeitgeber dazu verpflichten, ihren Mitarbeitern Bildschirmpausen zu gewähren. Allerdings sind Arbeitgeber in einigen Ländern verpflichtet, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten, was auch die Ergonomie am Arbeitsplatz und den Schutz vor gesundheitlichen Risiken durch Bildschirmarbeit einschließt. Es ist daher ratsam, dass Arbeitgeber Richtlinien für regelmäßige Bildschirmpausen einführen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Es ist auch wichtig, dass Arbeitnehmer selbst auf ihre Gesundheit achten und regelmäßig Pausen einlegen, um Augenbelastung und anderen gesundheitlichen Problemen vorzubeugen.
Ähnliche Suchbegriffe für Gesetzlich:
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SIEMENS SIRIUS Sicherheitstechnik 3SK19113SB40
SIRIUS Sicherheitstechnik Basispaket bestehend aus 3SU1100-0AB50-3BA0, 3SU1801-0AA00-0AB1, 3SU1801-0NB00-2AC2, 2 x 3SU1900-0HG10-0AA0, 3SK1112-2BB40, 2 x 3RT2015-1BB42, 3RA2916-1A, 2 x 3RT2916-1CB00. Basispaket zur NOT-HALT-Überwachung mit Sicherheitsschaltgerät 3SK1 und Schützen 3RT2.Vertrauen Sie bei Safety-Applikationen auf die SIRIUS Produkte von Siemens. Mit dem Erwerb dieses bereits vorkonfigurierten Sicherheitspakets zum Vorzugspreis können Sie mit nur einer Artikelnummer eine normgerechte Safety-Applikation gemäß SIL 3 / PL e realisieren. Für die Feinjustierung auf Ihren Anwendungsfall benötigen Sie keine Software-Kenntnisse, sondern können das 3SK1 Sicherheitsrelais ganz leicht über die DIP-Schalter an der Frontseite des Gerätes programmieren.Schaltpläne und Dateien zur Bewertung der Sicherheitskennwerte im Safety Evaluation Tool sind kostenfrei online verfügbar.Safety is a SIRIUS business.
Preis: 255.57 € | Versand*: 5.99 € -
SIEMENS SIRIUS Sicherheitstechnik 3SK19123SB40
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Preis: 686.82 € | Versand*: 5.99 € -
Aufkleber Alarmanlage
Aufkleber "Alarmanlage" Maße: 14,7 x 10,3 Cm Klebefläche "nur" auf der Rückseite des Aufklebers.
Preis: 2.39 € | Versand*: 0.00 € -
SICK Sicherheitssystem 1106014
Sicherheitssysteme für Roboter, Safe Robotics Area Protection, Hardware Kit, Variante: sBot Speed YA, Produkttyp: Hardware, Robotersteuerung: Yaskawa: DX200, YRC1000, YRC1000micro, Stoppvorgang des Roboters: Mit Geschwindigkeitsreduzierung, Wiederanlauf des Roboters: Automatisch, Art der Sicherheitssteuerung: Programmierbar, Schnittstelle: Diskrete I/Os
Preis: 10839.37 € | Versand*: 5.99 €
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Ist Altersteilzeit gesetzlich geregelt?
Ja, die Altersteilzeit ist gesetzlich geregelt. In Deutschland regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für die Altersteilzeit. Arbeitnehmer können demnach ab einem bestimmten Alter in Teilzeit arbeiten, wobei sie einen Teil ihres Gehalts als Aufstockung vom Arbeitgeber erhalten. Die genauen Regelungen können jedoch je nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung variieren. Es ist wichtig, sich vorab über die konkreten Bedingungen und Möglichkeiten der Altersteilzeit im jeweiligen Unternehmen zu informieren.
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Ist Nachtzuschlag gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Nachtzuschlag gesetzlich vorgeschrieben? Nachtzuschläge sind gesetzlich nicht allgemein vorgeschrieben, jedoch können sie in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder im Arbeitsvertrag festgelegt sein. In einigen Branchen wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder im Einzelhandel sind Nachtzuschläge üblich. Arbeitnehmer haben jedoch das Recht auf angemessene Bezahlung für Nachtarbeit gemäß dem Arbeitszeitgesetz. Es ist wichtig, die individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um zu klären, ob Nachtzuschläge gezahlt werden müssen.
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Ist sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben? Ja, in Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Zuschläge für Sonntagsarbeit. Laut § 9 ArbZG müssen Arbeitnehmer für Sonntagsarbeit einen Zuschlag von mindestens 50% des normalen Stundenlohns erhalten. Es gibt jedoch auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, die höhere Zuschläge vorsehen können. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gesetzlichen Bestimmungen und Vereinbarungen zum Sonntagszuschlag kennen und einhalten.
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Sind Kinder gesetzlich unfallversichert?
Sind Kinder gesetzlich unfallversichert? Kinder sind gesetzlich unfallversichert, wenn sie in Deutschland gesetzlich krankenversichert sind. Die gesetzliche Unfallversicherung tritt ein, wenn ein Kind einen Unfall hat, der zu einer dauerhaften Beeinträchtigung führt. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Unfall in der Schule, beim Sport oder in der Freizeit passiert ist. Eltern sollten jedoch darauf achten, dass die Unfälle auch tatsächlich der gesetzlichen Unfallversicherung gemeldet werden, um Leistungsansprüche geltend machen zu können. Es ist wichtig, sich über die genauen Bedingungen und Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung für Kinder zu informieren, um im Ernstfall gut abgesichert zu sein.
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